Nos principes d’action
Nous sommes convaincus que l’addition et la combinaison des compétences sont essentielles pour concevoir et proposer des solutions performantes, particulièrement en matière de prévention, d’environnement et d’innovation.
Ainsi, nous œuvrons :
Pour la sécurité de tous
La santé et la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs, qui sont la première ressource et richesse de l’entreprise, figure au premier rang de nos engagements. Elle est aussi le reflet de notre exigence en matière réglementaire, sociale et économique. Au-delà de la maîtrise des risques liés à la sécurité de notre personnel et de l’amélioration de notre productivité, notre système de management de la sécurité nous permet d’intégrer la prévention à tous les niveaux de l’entreprise. Nos dirigeants et notre personnel sont directement impliqués dans une démarche de progrès continu.
Les Safety Day(s)
Chaque année, nous organisons les Safety Day(s), un rendez-vous majeur pour toutes nos équipes autour des enjeux de santé et de sécurité au travail. A cette occasion, de nombreux ateliers sont mis en place afin de sensibiliser nos collaboratrices et collaborateurs à la prévention de nos risques.
Nous réalisons également des ½ journées prévention, pendant lesquelles des activités spécifiques et des partages d’expériences renforcent notre engagement individuel et collectif.
Vigilants Ensemble
La sécurité de nos équipes est une priorité qui repose sur une vigilance de chaque instant, à la fois individuelle et collective. A cette fin, la formation et l’accompagnement de nos collaboratrices et nos collaborateurs est un levier essentiel pour le développement des compétences et la réduction des accidents. Notre politique ambitieuse participe au renforcement de notre culture prévention.
Pour le respect de l’environnement
Dans le cadre de notre engagement neutralité carbone à l’horizon 2050, nous veillons à proposer une offre vertueuse. Chaque solution imaginée et développée prend en compte, de sa conception à sa mise en œuvre, les enjeux environnements et son impact sur la planète. Chaque année, une part de nos investissements est consacrée à la réduction de l’impact de notre activité sur l’environnement.
Pour l’innovation
Notre capacité d’innovation est un levier essentiel pour accompagner activement le développement de vos infrastructures. Par exemple, notre outil d’aide à la décision de Sopreco (lauréat du Prix de l’innovation Réseaux France de VINCI Construction en 2023), une solution novatrice pour les gestionnaires de réseaux humides, nous permet d’annoter les vidéos et de fournir des représentations qui facilitent la compréhension rapide de l’état du réseau. Grâce au Système d’Information Géographique (SIG), nous simplifions la recherche, la consultation, l’interrogation et l’analyse du réseau à différentes échelles. Nous proposons une première analyse qualitative de l’état du réseau et ciblons les zones à risques.
Ce dispositif offre une véritable valeur ajoutée à nos clients : abordable et simple d’utilisation, il vous permet meilleure gestion du patrimoine et témoigne de notre expertise reconnue en matière de réseaux.
Pour l’emploi et l’éducation
Acteur engagé, nous tissons des liens durables et de confiance avec les parties prenantes de nos projets (nos clients, nos fournisseurs, …). Nous nous engageons en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelles, avec des objectifs ambitieux d’embauche. Nous reconnaissons les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs et offrons un environnement propice à leur développement, notamment par le biais de nos programmes de formation.
Notre politique favorise l’intégration de plus en plus de jeunes issus de cursus scolaires ou professionnels divers. Qu’ils soient issus de grandes écoles, de l’université ou d’un cursus professionnel différent, nous les formons à nos métiers et les accompagnons dans leurs projets.
Pour l’égalité des chances
Nous veillons à garantir l’égalité des chances. Nous promouvons la diversité culturelle, la mixité professionnelle et l’embauche de travailleurs en situation de handicap et de seniors.
Nous avons pour ambition d’assurer à chaque individu les mêmes chances, aussi bien à l’embauche que dans l’accès à la formation et à la promotion. Nous favorisons la diversité au sein du personnel d’exécution et d’encadrement.
Pour le respect de l’éthique
Fidèles aux attitudes qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons, nous veillons à ce que nos activités soient régies par l’exemplarité de nos collaborateurs et collaboratrices. Tous exercent la plus grande vigilance vis-à-vis de l’application de notre charte éthique et comportements, à titre personnel et parmi les équipes placées sous leur responsabilité.
Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent à tous nos collaborateurs et collaboratrices dans leurs relations avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs. Au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.
